Enzo Goes

Centrocampista - LB Chateauroux U20
6 Jul 2027
Martes
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Eventos

41
Gravedad
Tono

  1. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  2. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente

  3. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  4. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  5. Recibió un plan de desarrollo personal

  6. Lo ha dicho en voz alta: Que le traten como parte del club

    Mente

  7. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  8. El mercado cerró sin traspaso

  9. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  10. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  11. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  12. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  13. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Many Le Toux

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  15. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  16. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  17. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  18. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  19. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  20. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  21. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  22. Recibió un plan de desarrollo personal

  23. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  24. El mercado cerró sin traspaso

  25. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  26. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  27. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  28. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.

  29. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  30. Ha empezado a querer: Que le traten como parte del club

    Mente

  31. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  32. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $121.3K/y

  33. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Le Gall Guillaume

  34. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $121.3K/y

  35. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $121.3K/y
    Quién
    Le Gall Guillaume

  36. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $121.3K/y

  37. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  38. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Le Gall Guillaume

  39. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  40. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  41. Forjó una mejor relación con Bakary Sako

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Una figura sénior estuvo en el centro de cómo se desarrolló.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.