Uri Lima

Mediapunta (D) - Maritimo
30 Mar 2031
Domingo
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Eventos

121
  1. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  2. Promesa de minutos por el entrenador

  3. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  4. Promesa de minutos por el entrenador

  5. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  6. Promesa de minutos por el entrenador

  7. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  8. Promesa de minutos por el entrenador

  9. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  10. Promesa de minutos por el entrenador

  11. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  12. Promesa de minutos por el entrenador

  13. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  14. Promesa de minutos por el entrenador

  15. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  16. Promesa de minutos por el entrenador

  17. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  18. Promesa de minutos por el entrenador

  19. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  20. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  21. Promesa de minutos por el entrenador

  22. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  23. Promesa de minutos por el entrenador

  24. Discutió con Pité por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  25. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  26. Promesa de minutos por el entrenador

  27. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  28. Promesa de minutos por el entrenador

  29. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  30. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  31. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  32. Promesa de minutos por el entrenador

  33. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente
  34. Discutió con Pité por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  35. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Paulinho Campos

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  36. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  37. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  38. Promesa de minutos por el entrenador

  39. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente
  40. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ruben Fernandes

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  41. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  42. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  43. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente
  44. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  45. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  46. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  47. Discutió con Pité por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  48. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  49. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Serio
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  50. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  51. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  52. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  53. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  54. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  55. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente
  56. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Arinaldo Rrapaj

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  57. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  58. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  59. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente
  60. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  61. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  62. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente
  63. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  64. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  65. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  66. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  67. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente
  68. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Serio
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  69. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  70. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Alexandre Simoes

    Mente
  71. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Eron

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  72. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Pité

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  73. Cambio de rol en el equipo

  74. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Bruno Branco

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  75. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.
  76. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Serio
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  77. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $434.5K/y
    Quién
    Coach Interim
  78. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $434.5K/y
  79. Traspaso libre

    Decisión
    Movimiento
    Feirense → Maritimo
  80. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $173.7K/y
  81. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $173.7K/y
    Quién
    Coach Interim
  82. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Maritimo
  83. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva
  84. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  85. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  86. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  87. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $173.7K/y
  88. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $173.7K/y
  89. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva
  90. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $297.7K/y
  91. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $297.7K/y
  92. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  93. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  94. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  95. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $204.4K/y
  96. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $204.4K/y
  97. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  98. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  99. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  100. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  101. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Feirense
  102. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva
  103. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Jihlava →
  104. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  105. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  106. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  107. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  108. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  109. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $159.5K/y
  110. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $159.5K/y
  111. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  112. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  113. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  114. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $88.3K/y
  115. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  116. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Jihlava
  117. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  118. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $88.3K/y
  119. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  120. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Fonseca Carlos
  121. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Farense →