Thijs Muller

Mediapunta (I) - FC Eindhoven
6 Jul 2027
Martes
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Eventos

31
Gravedad
Tono
  1. Discutió con Edoly Lukoki por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  2. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $349.6K/y
  3. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente
  4. Cambio de rol en el equipo

  5. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  6. Discutió con Edoly Lukoki por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  7. Se está adaptando bien al vestuario

    Moderado
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  8. El cedido que regresa compite por su puesto Yvandro Borges Sanches

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  9. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Dijks Nathan
  10. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  11. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  12. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  13. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Volendam → FC Eindhoven
  14. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  15. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva
  16. Nunca entró en el equipo durante la cesión

    Leve
    Causa
    8 partidos (3 de titular) · media de 6.64
  17. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  18. Discutió con Edoly Lukoki por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  19. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  20. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente
  21. Lo ha dicho en voz alta: Demostrar valía en su club de origen

    Mente
  22. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente
  23. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  24. Ha empezado a querer: Quedarse donde juega

    Mente
  25. Ha empezado a querer: Demostrar valía en su club de origen

    Mente
  26. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Nathan Dijks

    Mente
  27. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    FC Eindhoven → Volendam · 97.0K
  28. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente
  29. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  30. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $303.7K/y
  31. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $303.7K/y