Guy Reich

Lateral izquierdo - Hapoel Raanana
25 May 2032
Martes
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Resumen Personal Contrato Noticias 20 Traspasos 1 Relaciones Eventos 159 Premios 2 Partidos Historial

Eventos

159

  1. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  2. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  3. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  5. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  6. Lucha por salvar al entrenador

  7. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  8. Lo ha exigido formalmente: Salir de esa olla a presión

    Mente

  9. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  10. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  11. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  12. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  13. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  14. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  15. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  16. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  17. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

    Moderado
    Causa
    El entrenador ha dejado claro qué lugar ocupa este jugador en sus planes.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  18. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  19. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  20. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  21. Excluido porque se prefirió a Oren Biton

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Oren Biton — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  22. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  23. La confianza del entrenador se está erosionando

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  24. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  25. Excluido porque se prefirió a Oren Biton

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Oren Biton — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  26. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  27. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  28. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  29. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Guy Hemed — menor riesgo de lesión.
    Causa
    Se le está reincorporando con cuidado tras la lesión.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  30. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  31. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  32. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  33. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  34. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  35. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  36. Lucha por salvar al entrenador

  37. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  38. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  39. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  40. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  41. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  42. Excluido porque se prefirió a Oren Biton

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Oren Biton — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  43. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  44. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  45. Excluido porque se prefirió a Oren Biton

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Oren Biton — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  46. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  47. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  48. Excluido porque se prefirió a Oren Biton

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Oren Biton — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  49. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  50. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  51. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  52. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  53. Excluido porque se prefirió a Oren Biton

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Oren Biton — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  54. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  55. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  56. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  57. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  58. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  59. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  60. Cambio de rol en el equipo

  61. La confianza del entrenador se está erosionando

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  62. Excluido porque se prefirió a Oren Biton

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Oren Biton — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  63. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  64. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  65. Excluido porque se prefirió a Oren Biton

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Oren Biton — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  66. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  67. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  68. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  69. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  70. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  71. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  72. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  73. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  74. Excluido porque se prefirió a Oren Biton

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Oren Biton — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  75. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  76. Excluido porque se prefirió a Oren Biton

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Oren Biton — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  77. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  78. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  79. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  80. Excluido porque se prefirió a Oren Biton

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Oren Biton — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  81. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  82. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  83. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  84. Excluido porque se prefirió a Oren Biton

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Oren Biton — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  85. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  86. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  87. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  88. Un mal día en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Nada inusual: simplemente un día más tranquilo en la sesión.

  89. Excluido porque se prefirió a Oren Biton

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Oren Biton — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  90. Excluido porque se prefirió a Guy Hemed

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Guy Hemed — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  91. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  92. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  93. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  94. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  95. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  96. Excluido porque se prefirió a Oren Biton

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Oren Biton — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  97. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  98. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  99. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  100. Excluido porque se prefirió a Oren Biton

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Oren Biton — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  101. Salió del once titular

    Moderado
    Causa
    Ha caído en la jerarquía durante las últimas semanas.

  102. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  103. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  104. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  105. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  106. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  107. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  108. Excluido porque se prefirió a Oren Biton

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Oren Biton — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  109. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  110. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  111. Cambio de rol en el equipo

  112. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente

  113. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  114. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $421.5K/y

  115. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $421.5K/y

  116. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  117. Lo ha dicho en voz alta: Salir de esa olla a presión

    Mente

  118. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  119. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $342.8K/y

  120. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $342.8K/y

  121. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  122. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  123. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $224.2K/y

  124. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $224.2K/y

  125. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  126. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  127. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  128. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  129. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  130. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  131. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  132. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $186.3K/y

  133. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $186.3K/y

  134. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $154.6K/y

  135. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $154.6K/y

  136. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  137. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  138. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  139. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  140. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  141. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  142. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  143. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $116.4K/y

  144. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $116.4K/y

  145. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  146. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  147. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $94.6K/y

  148. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $94.6K/y

  149. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  150. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  151. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  152. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  153. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  154. Renovación de contrato firmada

    Decisión
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  155. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
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  156. Renovación de contrato firmada

    Decisión
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  157. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
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  158. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
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  159. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
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