Bryan Michira

Mediapunta (D) - Shabana
24 Abr 2029
Martes
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Eventos

57
Gravedad
Tono
  1. Discutió con Cliff Nyakeya por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  2. Criticado por no cumplir con su tarea táctica

    Moderado
    Causa
    El entrenador sintió que ignoró una asignación táctica concreta. Su nota de partido de 6.3 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  3. Lo ha dejado estar: Un nuevo reto

    Mente
  4. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  5. La afición lo respaldó tras una participación en gol decisiva para la victoria

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.
  6. Relegado al banquillo

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  7. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  8. Nombrado mejor jugador del partido

  9. Acabó con una larga sequía goleadora

  10. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Leve
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  11. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  12. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.
  13. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  14. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente
  15. Sanción cumplida — disponible de nuevo

  16. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  17. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  18. Suspendido por acumulación de tarjetas

  19. El entrenador cumplió una promesa

    Moderado
    Causa
    La conversación dio seguimiento a una promesa anterior.
  20. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $362.9K/y
  21. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $362.9K/y
  22. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Cliff Nyakeya

    Mente
  23. Solicitud de traspaso retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club fue a por él
  24. Retirado de la lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Ya no quiere marcharse
  25. El mercado cerró sin traspaso

  26. Discutió con Cliff Nyakeya por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  27. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  28. Ha empezado a querer: Un nuevo reto

    Mente
  29. Discutió con Cliff Nyakeya por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  30. Criticado por no cumplir con su tarea táctica

    Moderado
    Causa
    El entrenador sintió que ignoró una asignación táctica concreta. Su nota de partido de 6.2 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  31. Discutió con Cliff Nyakeya por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  32. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $362.4K/y
  33. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  34. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  35. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  36. Acabó con una larga sequía goleadora

  37. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  38. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente
  39. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  40. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  41. Plantilla elogiada por su reacción

  42. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $361.9K/y
  43. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  44. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  45. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente
  46. Lo ha dejado estar: Romper la sequía

    Mente
  47. Ha llegado a creer: Este sitio es su casa — Shabana

    Mente
  48. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Damian Overmeyer

    Mente
  49. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Ochieng Victor
  50. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente
  51. Se puso metas más altas: llegar a lo más alto

    Carrera
  52. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  53. Lo más alto que ha jugado: titular en Shabana, en Premier Division

    Carrera
  54. Su primer club profesional: Shabana

    Carrera
  55. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $198.1K/y
  56. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $198.1K/y
    Quién
    Ochieng Victor
  57. Su gran deseo: llegar a lo más alto

    Carrera