Theo Leeming

Delantero - Arema
9 Mar 2028
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Eventos

51

  1. Nombrado mejor jugador joven de la semana

    Moderado

  2. Nombrado mejor jugador joven de la semana

    Moderado

  3. Seleccionado para el Equipo Joven de la Semana

  4. Incluido en el Equipo Joven del Mes

    Moderado
    Causa
    Los seleccionadores lo eligieron entre los sub-21 más destacados del mes.

  5. Asentado como titular habitual

    Serio
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.

  6. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  7. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  8. Ha empezado a querer: Quedarse donde juega

    Mente

  9. La afición coreó su nombre tras su gol

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su nota dio al cuerpo técnico un motivo claro para reconocer la actuación.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  10. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.

  11. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  12. La afición lo respaldó tras una participación en gol decisiva para la victoria

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  13. El relato mediático sobre él ha cambiado

    Leve
    Causa
    El tono de comentaristas y prensa ha cambiado tras los últimos resultados.

  14. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  15. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  16. Se está adaptando bien al vestuario

    Moderado
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Aún está dentro de las primeras semanas tras el fichaje.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  17. Falta de minutos de juego

  18. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  19. Cambio de rol en el equipo

  20. Salto al primer equipo

  21. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 6.1 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  22. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  23. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  24. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Keven Samuel

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  25. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  26. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Persija → Arema · 43.0K

  27. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $89.5K/y

  28. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $89.5K/y

  29. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  30. Repescado antes de tiempo de la cesión por su club

    Decisión

  31. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  32. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  33. Ha empezado a querer: Quedarse donde juega

    Mente

  34. Ha empezado a querer: Quedarse donde juega

    Mente

  35. Ha empezado a querer: Demostrar valía en su club de origen

    Mente

  36. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Persija → Borneo · 5.0K

  37. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  38. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  39. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  40. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente

  41. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  42. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $89.5K/y

  43. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Supriadi Agung

  44. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $89.5K/y

  45. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  46. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  47. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  48. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  49. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  50. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  51. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva