Pietro Colasanto

Centrocampista - Bologna U20
31 Ago 2026
Lunes
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15
Gravedad
Tono

  1. Se quedó para entrenamiento extra

    Moderado
    Causa
    Se quedó para trabajo extra cuando el resto ya se había ido.

  2. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  3. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Omari Forson

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Impresionó al cuerpo técnico en los entrenamientos

    Moderado
    Causa
    Su entrega y calidad destacaron para alguien en su fase de desarrollo.

  5. Choque de personalidades con Petar Marković

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  6. Choque de personalidades con Tomás Álvarez Castillo

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  7. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Francesco Cassata

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  8. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  9. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente

  10. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  11. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $172.0K/y

  12. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  13. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  14. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $172.0K/y

  15. Su gran deseo: hacer carrera

    Carrera