Samuel Šarudi

Centrocampista - Legia U20
24 Abr 2029
Martes
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90
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Tono

  1. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  2. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  3. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  4. Solicitud de traspaso retirada

    Decisión
    Causa
    Ya no quiere marcharse

  5. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  6. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  7. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  8. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  9. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  10. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  11. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  12. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Mateusz Stępień

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  13. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Wiktor Długosz

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. El mercado cerró sin traspaso

  15. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Kamil Linetty

    Mente

  16. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Szymon Łyczko

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  17. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  18. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  19. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  20. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  21. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  22. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  23. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  24. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  25. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  26. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  27. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  28. Lo ha dicho en voz alta: Un club más grande

    Mente

  29. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  30. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  31. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  32. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  33. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  34. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  35. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  36. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  37. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  38. Nombrado mejor jugador del partido

  39. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  40. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  41. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  42. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  43. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  44. El mercado cerró sin traspaso

  45. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  46. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  47. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  48. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  49. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Zvonimir Petrović

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  50. Ha empezado a querer: Un club más grande

    Mente

  51. Ha empezado a querer: Un nuevo reto

    Mente

  52. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  53. Se puso metas más altas: llegar a lo más alto

    Carrera

  54. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  55. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  56. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  57. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  58. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  59. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  60. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  61. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Kristian Fućak

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  62. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  63. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  64. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  65. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  66. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $500.5K/y

  67. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  68. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  69. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  70. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  71. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $476.9K/y

  72. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  73. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  74. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  75. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $465.2K/y

  76. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  77. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  78. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  79. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  80. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $331.4K/y

  81. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  82. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Legia → Legia U20
    Quién
    Jozwiak Rafal

  83. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  84. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  85. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  86. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  87. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  88. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $172.6K/y

  89. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $172.6K/y

  90. Su gran deseo: llegar a lo más alto

    Carrera