Etapa: rumor vago. La prensa nacional ha recogido la historia. Por ahora el vínculo es especulativo. El mismo rumor vuelve una y otra vez. Las habladurías empiezan a distraerle.
Perspectiva
Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
Pidió al club que le buscara un nuevo equipo
Leve
Causa
Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.
Recibió un plan de desarrollo personal
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
5y · $1.3M/y
Le cuesta integrarse en la plantilla
Moderado
Causa
El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
Etapa: interés concreto. El club interesado ha hecho una aproximación formal. El traspaso le acercaría a casa. Le devolvería a su país de origen. El vínculo le tiene visiblemente ilusionado. Emocionalmente sería un encaje fuerte.
Perspectiva
Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
Etapa: el interés se ha enfriado. Se filtraron informes del club interesado. El traspaso le acercaría a casa. Le devolvería a su país de origen. El vínculo le tiene visiblemente ilusionado. Emocionalmente sería un encaje fuerte.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Le cuesta integrarse en la plantilla
Moderado
Causa
El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
Perspectiva
El periodo de adaptación aún está en curso.
Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena
Mente
Le cuesta integrarse en la plantilla
Moderado
Causa
El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
Etapa: interés concreto. El club interesado ha hecho una aproximación formal. Club más pequeño, pero con más minutos. No hay una lealtad especial que le retenga. Se mantiene cauto hasta que llegue algo concreto. El rol ofrecido no encaja bien.
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Le cuesta integrarse en la plantilla
Moderado
Causa
El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
Perspectiva
El periodo de adaptación aún está en curso.
Cambio de rol en el equipo
Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario
Moderado
Causa
La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
El cedido que regresa compite por su puesto Szymon Piasta
Moderado
Causa
El recién llegado juega exactamente en su posición.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
El cedido que regresa compite por su puesto Igor Strzałek
Moderado
Causa
El recién llegado juega exactamente en su posición.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
El cedido que regresa compite por su puesto Maksym Khlan
Moderado
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla
Moderado
Causa
El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Elogiado por el técnico
Grave
Causa
El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
Le comunicaron que no entra en los planes del técnico
Se está adaptando bien al vestuario
Moderado
Causa
Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
Etapa: la oferta fue rechazada. Se hizo público tras el rechazo de la oferta. El traspaso le acercaría a casa. Le devolvería a su país de origen. El vínculo le tiene visiblemente ilusionado. Emocionalmente sería un encaje fuerte.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Elogiado por el técnico
Grave
Causa
El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
Ha empezado a querer: Una cesión para jugar
Mente
Ha empezado a querer: Recuperar su sitio
Mente
Ha empezado a querer: La confianza del técnico
Mente
Lo ha dejado estar: Volver a casa
Mente
Lo ha dejado estar: Jugar en el primer equipo
Mente
Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Nika Gagnidze
Mente
Nunca entró en el equipo durante la cesión
Leve
Causa
8 partidos (3 de titular) · media de 6.56
Regreso de la cesión
Decisión
Movimiento
Wisla Krakow → Legia
Pasar página
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
Causa
El plan de desarrollo se ha agotado
Quién
Directiva
Ha empezado a querer: Romper la sequía
Mente
Ha empezado a querer: Quedarse donde juega
Mente
Ha empezado a querer: La confianza del técnico
Mente
Ha llegado a creer: Lejos de casa le cuesta
Mente
Ha empezado a querer: Aprender el idioma
Mente
Renovación de contrato rechazada
Decisión
Movimiento
5y · $1.3M/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
5y · $1.3M/y
Quién
Piatek Krzysztof
Cedido
Decisión
Movimiento
Legia → Wisla Krakow · 88.0K
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
Causa
Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
Quién
Directiva
Pendiente de cesión
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Pasar página
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Renovación de contrato rechazada
Decisión
Movimiento
5y · $431.5K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
5y · $431.5K/y
Cesión retirada
Decisión
Causa
Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
Quién
Directiva
En reevaluación
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Pendiente de cesión
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Pendiente de cesión
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Ningún evento coincide con los filtros seleccionados