Évrard Beyong

Mediocampista derecho - Canon Yaounde
12 Jun 2030
Miércoles
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Eventos

87

  1. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  2. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  3. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  5. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $340.2K/y

  6. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $340.2K/y

  7. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  8. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  9. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  11. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  12. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  13. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Said Aboubakar Souley — la necesidad de darle minutos.
    Causa
    Un partido de poca exigencia provocó una gestión de minutos.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  14. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  15. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Christian Kunde — la necesidad de darle minutos.
    Causa
    Un partido de poca exigencia provocó una gestión de minutos.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  16. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  17. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  18. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  19. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  20. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  21. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  22. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Edgar Bassogog — la necesidad de darle minutos.
    Causa
    Un partido de poca exigencia provocó una gestión de minutos.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  23. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  24. Le costó la intensidad del entrenamiento

    Leve
    Causa
    Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.

  25. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  26. Lo ha dejado estar: Romper la sequía

    Mente

  27. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  28. Excluido porque se prefirió a Said Aboubakar Souley

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Said Aboubakar Souley — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Rotación de copa: el técnico dio descanso a los habituales.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  29. Nombrado mejor jugador del partido

  30. Acabó con una larga sequía goleadora

  31. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  32. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  33. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $340.2K/y

  34. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $340.2K/y
    Quién
    Moukoudi Joel

  35. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  36. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  37. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  38. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  39. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  40. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  41. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  42. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  43. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  44. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  45. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  46. Frustrado por otra sustitución temprana

    Moderado
    Causa
    Lo sustituyeron cuando estaba jugando bien. (min 79 — nota 7.3)
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  47. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  48. La afición lo respaldó tras una participación en gol decisiva para la victoria

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  49. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  50. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  51. Asentado como titular habitual

    Serio
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.

  52. Excluido porque se prefirió a Franck Steve Belobo

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Franck Steve Belobo — menor riesgo de lesión.
    Causa
    Se le está reincorporando con cuidado tras la lesión.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  53. Salió del once titular

    Serio
    Causa
    Ha caído en la jerarquía durante las últimas semanas.

  54. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  55. Excluido porque se prefirió a Franck Steve Belobo

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Franck Steve Belobo — menor riesgo de lesión.
    Causa
    Se le está reincorporando con cuidado tras la lesión.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  56. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  57. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  58. El cuerpo médico le protege de una vuelta precipitada

    Serio
    Causa
    El cuerpo médico aún no le da el alta para minutos plenos.

  59. Excluido porque se prefirió a Franck Steve Belobo

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Franck Steve Belobo — menor riesgo de lesión.
    Causa
    Se le está reincorporando con cuidado tras la lesión.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  60. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  61. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  62. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $321.4K/y

  63. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $321.4K/y
    Quién
    Moukoudi Joel

  64. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  65. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  66. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  67. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $300.0K/y

  68. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $300.0K/y

  69. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  70. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  71. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  72. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  73. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  74. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  75. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  76. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  77. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  78. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  79. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  80. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  81. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  82. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  83. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Moukoudi Joel

  84. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $189.0K/y

  85. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $189.0K/y

  86. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $194.5K/y
    Quién
    Moukoudi Joel

  87. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $194.5K/y