Boris Bely

Centrocampista - Sibir
3 Mar 2030
Domingo
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Eventos

71
Gravedad
Tono
  1. Discutió con Brandley Kuwas por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  2. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  3. Presiente un cambio de entrenador

  4. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  5. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente
  6. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  7. Presiente un cambio de entrenador

  8. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  9. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente
  10. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  11. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  12. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente
  13. Asentado como titular habitual

    Moderado
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.
  14. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente
  15. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  16. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  17. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  18. Presiente un cambio de entrenador

  19. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  20. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  21. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  22. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  23. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $140.1K/y
  24. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $140.1K/y
  25. Cambio de rol en el equipo

  26. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  27. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  28. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ciprian Radu

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  29. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente
  30. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Andrey Chobanu

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  31. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  32. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  33. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  34. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.
  35. Animado por el entrenador tras su contribución decisiva

    Leve
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  36. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  37. La afición lo encumbró tras su contribución decisiva

    Moderado
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.
  38. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  39. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  40. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  41. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  42. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  43. El entrenador dejó el club

  44. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  45. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  46. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  47. Su club ha descendido

    Serio
    Causa
    No fue una sola derrota, sino una larga campaña de malos resultados, lo que decidió el descenso.
  48. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  49. Presiente un cambio de entrenador

  50. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.
  51. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  52. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $87.1K/y
  53. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $87.1K/y
  54. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Sibir
  55. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  56. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Sevastopol →
  57. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  58. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente
  59. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $23.3K/y
  60. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  61. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente
  62. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente
  63. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  64. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  65. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  66. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  67. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  68. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $23.3K/y
  69. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $23.3K/y
  70. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $16.0K/y
    Quién
    Pereverzev Aleksei
  71. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $16.0K/y