Danil Voitenko

Delantero - Tallinna Kalev
25 May 2030
Sábado
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Eventos

70
Gravedad
Tono

  1. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  2. Artem Nagaitsev, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. Compartir nacionalidad abrió la puerta al vínculo.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  3. Preocupado por una sequía goleadora

  4. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  5. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Nivel bajo, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  6. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  7. Cambio de rol en el equipo

  8. El entrenador dejó el club

  9. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  10. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  11. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  12. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  13. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $26.1K/y

  14. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente

  15. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  16. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  17. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  18. Ha llegado a creer: Los dos chocaron

    Mente

  19. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  20. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  21. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  22. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  23. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  24. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  25. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Romet Pastak

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  26. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jaan Sööt

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  27. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Bruno Õunapuu

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  28. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  29. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  30. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  31. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  32. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $20.8K/y

  33. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $20.8K/y

  34. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  35. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  36. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  37. Le costó la intensidad del entrenamiento

    Leve
    Causa
    Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.

  38. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente

  39. Nombrado mejor jugador del partido

  40. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.

  41. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  42. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  43. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  44. El relato mediático sobre él ha cambiado

    Leve
    Causa
    El tono de comentaristas y prensa ha cambiado tras los últimos resultados.

  45. Plantilla elogiada por su reacción

  46. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  47. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  48. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  49. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  50. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  51. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  52. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  53. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  54. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  55. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  56. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  57. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  58. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $16.9K/y

  59. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $16.9K/y

  60. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Tallinna Kalev

  61. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Akron U21 →

  62. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $16.3K/y

  63. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $15.4K/y

  64. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $13.9K/y

  65. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  66. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  67. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $6.0K/y

  68. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $6.0K/y

  69. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $7.8K/y
    Quién
    Dmitriev Innokentiy

  70. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $7.8K/y