Jorge Sosa

Delantero - Ceuta
5 Feb 2037
Jueves
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias 49 Traspasos Relaciones Eventos 117 Premios 24 Partidos Historial

Eventos

117

  1. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  2. Lucha por salvar al entrenador

  3. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  4. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  5. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  6. Una década de servicio al club

  7. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  8. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  9. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  10. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  11. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  12. Lucha por salvar al entrenador

  13. Criticado por no cumplir con su tarea táctica

    Moderado
    Causa
    El entrenador sintió que ignoró una asignación táctica concreta. Su nota de partido de 6.1 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  14. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  15. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  16. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  17. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  18. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  19. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  20. La afición coreó su nombre tras su gol

    Serio
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su nota dio al cuerpo técnico un motivo claro para reconocer la actuación.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  21. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  22. La afición lo encumbró tras su contribución decisiva

    Moderado
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  23. El relato mediático sobre él ha cambiado

    Moderado
    Causa
    El tono de comentaristas y prensa ha cambiado tras los últimos resultados.

  24. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  25. Plantilla elogiada por su reacción

  26. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  27. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  28. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  29. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  30. Plantilla elogiada por su reacción

  31. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  32. Lucha por salvar al entrenador

  33. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  34. Aplaudido por la afición tras una actuación sobresaliente

    Moderado
    Causa
    Su nota dio al cuerpo técnico un motivo claro para reforzar su confianza. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  35. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  36. Excluido porque se prefirió a Jakov Miholić

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Jakov Miholić — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Se le está reincorporando con cuidado tras la lesión.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  37. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  38. Plantilla elogiada por su reacción

  39. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  40. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  41. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jakov Miholić

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  42. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  43. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  44. Acabó con una larga sequía goleadora

  45. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.

  46. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  47. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  48. Preocupado por una sequía goleadora

  49. Creciente presión mediática sobre su forma

  50. Criticado por no cumplir con su tarea táctica

    Moderado
    Causa
    El entrenador sintió que ignoró una asignación táctica concreta. Su nota de partido de 5.8 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  51. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  52. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  53. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  54. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  55. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  56. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.0M/y

  57. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.0M/y
    Quién
    Coach Interim

  58. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  59. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  60. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  61. Lucha por salvar al entrenador

  62. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  63. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  64. Preocupado por una sequía goleadora

  65. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  66. Criticado por no cumplir con su tarea táctica

    Moderado
    Causa
    El entrenador sintió que ignoró una asignación táctica concreta. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  67. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  68. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  69. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  70. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  71. Creciente presión mediática sobre su forma

  72. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  73. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  74. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  75. Preocupado por una sequía goleadora

  76. Criticado por no cumplir con su tarea táctica

    Moderado
    Causa
    El entrenador sintió que ignoró una asignación táctica concreta. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  77. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  78. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  79. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  80. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  81. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  82. Criticado por no cumplir con su tarea táctica

    Moderado
    Causa
    El entrenador sintió que ignoró una asignación táctica concreta. Su nota de partido de 5.7 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  83. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  84. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  85. Creciente presión mediática sobre su forma

  86. Error costoso bajo presión

    Moderado
    Causa
    Su error bajo presión fue castigado de inmediato por el rival.

  87. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  88. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  89. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  90. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  91. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  92. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  93. Criticado por no cumplir con su tarea táctica

    Moderado
    Causa
    El entrenador sintió que ignoró una asignación táctica concreta. Su nota de partido de 5.8 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  94. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  95. Plantilla elogiada por su reacción

  96. Lucha por salvar al entrenador

  97. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  98. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  99. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  100. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  101. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.0M/y

  102. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.0M/y
    Quién
    Osorio Diego

  103. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.0M/y

  104. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.0M/y
    Quién
    Coach Interim

  105. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.0M/y

  106. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.0M/y

  107. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $809.4K/y

  108. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $809.4K/y

  109. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $631.0K/y

  110. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $631.0K/y

  111. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $421.1K/y

  112. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $421.1K/y

  113. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Ceuta

  114. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  115. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Instituto →

  116. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $325.1K/y

  117. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $325.1K/y
    Quién
    Núñez Valentín