Ignacio López

Defensa central - Danubio
20 Mar 2034
Lunes
Continuar

Eventos

79
  1. Asentado como titular habitual

    Grave
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.
  2. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  3. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  4. Fuera de la convocatoria

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  5. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  6. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  7. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  8. Choque de personalidades con Terence Ngankam

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  9. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Federico García

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  10. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jose Varela

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  11. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  12. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente
  13. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  14. Choque de personalidades con Terence Ngankam

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  15. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  16. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  17. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Lucas Mansilla

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  18. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  19. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  20. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  21. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $696.3K/y
  22. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $696.3K/y
  23. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  24. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  25. Choque de personalidades con Terence Ngankam

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  26. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Juan Acosta

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  27. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  28. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  29. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  30. Recibió un plan de desarrollo personal

  31. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente
  32. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  33. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  34. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  35. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.
  36. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente
  37. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.
  38. Choque de personalidades con Terence Ngankam

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  39. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $589.7K/y
  40. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $589.7K/y
  41. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente
  42. Sacudido por una bronca en el descanso

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  43. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  44. Lo ha dicho en voz alta: Un club más grande

    Mente
  45. Ha empezado a querer: Un club más grande

    Mente
  46. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos

    Mente
  47. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos

    Mente
  48. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente
  49. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente
  50. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente
  51. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente
  52. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $561.6K/y
  53. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $561.6K/y
  54. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $475.6K/y
  55. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $475.6K/y
  56. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Danubio
  57. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva
  58. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Penarol U20 →
  59. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  60. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  61. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $200.9K/y
  62. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $200.9K/y
    Quién
    Directiva
  63. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  64. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  65. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $250.7K/y
  66. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $251.4K/y
  67. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  68. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $251.9K/y
  69. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  70. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  71. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  72. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  73. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  74. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  75. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $153.8K/y
  76. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  77. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $153.8K/y
  78. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $183.1K/y
    Quién
    Hernandez Joaquin
  79. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $183.1K/y