Agustín Traina

Centrocampista - Sergipe
26 Jul 2028
Miércoles
Continuar

Eventos

41
Gravedad
Tono
  1. Pide un profesor de idioma

    Moderado
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.
  2. Lo más alto que ha jugado: titular en Sergipe, en Série D Grupo 2

    Carrera
  3. Discutió con Theodor Valkanova-Gerasimov por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  4. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  5. Asentado como titular habitual

    Moderado
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.
  6. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. Su nota de partido de 6.2 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  7. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  8. Discutió con Theodor Valkanova-Gerasimov por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  9. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  10. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  11. Salto al primer equipo

  12. La afición lo respaldó tras una participación en gol decisiva para la victoria

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.
  13. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  14. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente
  15. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  16. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Sergipe
  17. Franco Ramos, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  18. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  19. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.
  20. Parece un nivel por encima de su nuevo entorno

    Grave
    Causa
    La brecha de reputación entre veteranos y noveles es el punto de fricción. La diferencia de reputación se siente en el vestuario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  21. Discutió con Theodor Valkanova-Gerasimov por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  22. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  23. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  24. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  25. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Estudiantes U20 →
  26. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $315.2K/y
  27. Lo ha exigido formalmente: La confianza del técnico

    Mente
  28. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $321.6K/y
  29. Se puso metas más altas: llegar a lo más alto

    Carrera
  30. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  31. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente
  32. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente
  33. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente
  34. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  35. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  36. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  37. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  38. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  39. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  40. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  41. Su gran deseo: llegar a lo más alto

    Carrera