Maxim Mardas

Delantero - Smorgon
22 May 2027
Sábado
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Eventos

36

  1. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  2. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  3. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  4. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  5. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  6. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  7. Salto al primer equipo

  8. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  9. La afición lo encumbró tras su contribución decisiva

    Moderado
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  10. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  11. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  12. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  13. Ha empezado a querer: Volver a mejorar

    Mente

  14. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  15. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  16. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  17. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  18. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  19. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  20. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $85.4K/y

  21. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $85.4K/y

  22. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  23. Traspaso libre

    Decisión
    Movimiento
    BATE → Smorgon

  24. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  25. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  26. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  27. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $80.8K/y

  28. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  29. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  30. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  31. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  32. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Smorgon

  33. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  34. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $17.2K/y

  35. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Filipenko Yahor

  36. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $17.2K/y
    Quién
    Yablonski Yauhen