Szabolcs Buki

Centrocampista defensivo - Haugesund
19 Jun 2029
Martes
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51
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Tono

  1. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  2. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  3. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  4. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  5. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  6. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  7. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  8. Salto al primer equipo

  9. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  10. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  11. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  13. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Aliyu Sugau

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. El entrenador dejó el club

  15. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  16. Presiente un cambio de entrenador

  17. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  18. Subida salarial importante en el nuevo contrato

    Grave
    Causa
    El nuevo salario premia su rendimiento y refuerza el vínculo con el club.

  19. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Tigran Avanesyan

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  20. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  21. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Stabaek → Haugesund · 140.0K

  22. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  23. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos en el primer equipo — cedido para jugar
    Quién
    Odegaard Fredrik

  24. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  25. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  26. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  27. Ha empezado a querer: Mejores compañeros al lado

    Mente

  28. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Hødd → Stabaek

  29. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $298.0K/y

  30. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $298.0K/y
    Quién
    Odegaard Fredrik

  31. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $293.3K/y

  32. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $293.3K/y
    Quién
    Odegaard Fredrik

  33. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Stabaek → Hødd · 10.0K

  34. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $41.2K/y

  35. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $41.2K/y

  36. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  37. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  38. Repescado antes de tiempo de la cesión por su club

    Decisión

  39. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Stabaek → Odd · 10.0K

  40. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  41. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  42. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $75.5K/y

  43. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $75.5K/y

  44. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  45. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  46. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  47. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  48. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  49. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $41.2K/y

  50. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $41.2K/y
    Quién
    Bjorkan Jonas

  51. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva