Suleiman Osman

Centrocampista - Stabaek
23 Nov 2031
Domingo
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Eventos

56
  1. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  2. Presiente un cambio de entrenador

  3. Ha empezado a querer: Agotar su contrato

    Mente
  4. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  5. Reclama una cláusula de rescisión

    Moderado
    Causa
    Quiere que su próximo contrato incluya una cláusula de rescisión.
  6. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El acuerdo no incluía la cláusula de rescisión que quería.
  7. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $360.1K/y
  8. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $360.1K/y
  9. Su agente parece estar sondeando el mercado

    Leve
    Causa
    Etapa: agente sondea el mercado. El vínculo llegó por sus representantes. Sería un movimiento lateral. Su agente impulsa el traspaso. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  10. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  11. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  12. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  13. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  14. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  15. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  16. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  17. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  18. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  19. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  20. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  21. Animado por el entrenador tras su contribución decisiva

    Leve
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  22. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  23. La afición lo encumbró tras su contribución decisiva

    Moderado
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.
  24. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  25. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  26. El entrenador dejó el club

  27. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  28. Lucha por salvar al entrenador

  29. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente
  30. Lucha por salvar al entrenador

  31. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  32. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente
  33. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos

    Mente
  34. Discutió con Daniel Batty por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  35. Lo ha dejado estar: Romper la sequía

    Mente
  36. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos

    Mente
  37. Lo ha dejado estar: Agotar su contrato

    Mente
  38. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente
  39. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente
  40. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente
  41. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $360.1K/y
    Quién
    Ajer Fredrik
  42. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $360.1K/y
  43. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva
  44. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $62.5K/y
  45. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $62.5K/y
  46. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $62.5K/y
  47. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $62.5K/y
  48. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva
  49. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva
  50. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Riise Stefan
  51. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $62.5K/y
  52. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $62.5K/y
  53. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva
  54. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Riise Stefan
  55. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $62.5K/y
  56. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $62.5K/y
    Quién
    Riise Stefan