Derrick Otieno

Mediapunta (D) - Kenya Police
11 May 2029
Viernes
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Eventos

64
Gravedad
Tono

  1. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  2. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  3. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  4. El entrenador rompió una promesa

    Moderado
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  5. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  6. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  7. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  8. Promesa de minutos por el entrenador

  9. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  10. Promesa de minutos por el entrenador

  11. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  12. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  13. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  14. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente

  15. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  16. El cedido que regresa compite por su puesto Exauce Misuri

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  17. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  18. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  19. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Mpho Mathekgane

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  20. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  21. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  22. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $151.2K/y

  23. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $151.2K/y

  24. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Kenya Police

  25. Selló el traspaso soñado de su carrera

  26. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  27. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  28. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Mathare United →

  29. Lo ha exigido formalmente: Jugar en el primer equipo

    Mente

  30. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  31. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Ayumba Brian

  32. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente

  33. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  34. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  35. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  36. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  37. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  38. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $135.2K/y

  39. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $135.2K/y

  40. Traspaso libre

    Decisión
    Movimiento
    Shabana → Mathare United

  41. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  42. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  43. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  44. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $104.0K/y

  45. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Mathare United

  46. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  47. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  48. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  49. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  50. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  51. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $109.2K/y

  52. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos de juego para desarrollarse
    Quién
    Ochieng Victor

  53. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  54. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Mathare United → Shabana

  55. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  56. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  57. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $109.2K/y

  58. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Shabana → Mathare United · 6.0K

  59. Su primer club profesional: Shabana

    Carrera

  60. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  61. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $109.2K/y

  62. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  63. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Ochieng Victor

  64. Su gran deseo: hacer carrera

    Carrera