Joe Neild

Lateral izquierdo - Sunderland U20
1 May 2030
Miércoles
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Eventos

29

  1. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  3. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  4. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ian Pilcher

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  5. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  6. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  7. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  8. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Rubén Alcaraz

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  9. Nombrado mejor jugador del partido

  10. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  11. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  12. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  13. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Benjamín Schamine

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Nikolay Kamaev

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  15. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Harvey Vale

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  16. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Denis-Will Poha

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  17. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Charlie Tasker

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  18. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  19. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $365.9K/y

  20. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $365.9K/y

  21. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $227.0K/y

  22. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $227.0K/y

  23. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $107.1K/y

  24. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $107.1K/y
    Quién
    Stewart Joseph

  25. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $76.0K/y

  26. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  27. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $76.0K/y

  28. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $107.1K/y
    Quién
    Bell Jacob

  29. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $107.1K/y