Maurice Sunga

Defensa central - MC El Bayadh
3 Jul 2029
Martes
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Eventos

68
Gravedad
Tono

  1. Recibió un plan de desarrollo personal

  2. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  3. Presiente un cambio de entrenador

  4. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  5. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  6. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  7. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  8. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  9. Sopesa colgar las botas

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.; Su papel en el equipo se ha reducido drásticamente.

  10. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  11. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  12. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  13. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  14. Lo ha dejado estar: Volver a mejorar

    Mente

  15. Ha llegado a creer: El club estuvo a su lado — MC El Bayadh

    Mente

  16. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  17. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $93.8K/y

  18. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  19. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $93.8K/y

  20. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  21. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  22. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  23. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $89.3K/y

  24. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $89.3K/y

  25. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  26. Lo ha dicho en voz alta: Volver a casa

    Mente

  27. Ha llegado a creer: Lejos de casa le cuesta

    Mente

  28. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  29. Sopesa colgar las botas

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.; Su papel en el equipo se ha reducido drásticamente.

  30. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  31. Le costó la intensidad del entrenamiento

    Leve
    Causa
    Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.

  32. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  33. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  34. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  35. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  36. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  37. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Youssef Marei

    Serio
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  38. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $85.1K/y

  39. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  40. Lo ha dejado estar: Un club más grande

    Mente

  41. Un verdadero salto: MC El Bayadh, en League 1

    Carrera

  42. Rebajó sus metas: llegar a lo más alto

    Carrera

  43. Renunció a ello: llegar a lo más alto

    Carrera

  44. Su gran deseo: terminar en casa

    Carrera

  45. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $85.1K/y

  46. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    MC El Bayadh

  47. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  48. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  49. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Chukwuebuka John

    Serio
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  50. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  51. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  52. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  53. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Posta Rangers →

  54. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $115.1K/y

  55. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  56. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  57. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  58. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  59. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  60. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  61. Su primer club profesional: Posta Rangers

    Carrera

  62. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $109.6K/y

  63. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $109.6K/y

  64. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $108.2K/y
    Quién
    Muguna Kenneth

  65. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $108.2K/y

  66. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  67. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Muguna Kenneth

  68. Su gran deseo: llegar a lo más alto

    Carrera