Javan Omondi

Lateral izquierdo - APS Bomet
24 Dic 2045
Domingo
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Eventos

153

  1. Forjó una mejor relación con Martin Kibwage

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  2. Forjó una mejor relación con Martin Kibwage

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  3. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  5. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  6. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  7. Forjó una mejor relación con Martin Kibwage

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  8. Forjó una mejor relación con Martin Kibwage

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  9. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Martin Kibwage — mejor calidad global.
    Causa
    Un partido de poca exigencia provocó una gestión de minutos.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  10. Forjó una mejor relación con Martin Kibwage

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  11. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Martin Kibwage — mejor calidad global.
    Causa
    Un partido de poca exigencia provocó una gestión de minutos.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  12. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  13. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Martin Kibwage — mejor calidad global.
    Causa
    Un partido de poca exigencia provocó una gestión de minutos.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  14. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  15. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  16. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  17. Sopesa colgar las botas

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.; Su papel en el equipo se ha reducido drásticamente.

  18. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  19. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  20. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  21. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  22. Forjó una mejor relación con Martin Kibwage

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  23. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  24. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  25. Relegado al banquillo, se prefirió a Martin Kibwage

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Martin Kibwage — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  26. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  27. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  28. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  29. Forjó una mejor relación con Martin Kibwage

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  30. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  31. Plantilla elogiada por su reacción

  32. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  33. Relegado al banquillo, se prefirió a Martin Kibwage

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Martin Kibwage — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  34. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  35. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  36. Relegado al banquillo, se prefirió a Martin Kibwage

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Martin Kibwage — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  37. Dolido por quedarse en el banquillo en un partido grande

    Grave
    Causa
    El entrenador lo dejó fuera del once inicial. en el partido que decide el título
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  38. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  39. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  40. El entrenador rompió una promesa

    Moderado
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  41. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  42. Forjó una mejor relación con Martin Kibwage

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  43. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  44. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  45. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  46. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  47. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  48. Forjó una mejor relación con Martin Kibwage

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  49. Relegado al banquillo, se prefirió a Martin Kibwage

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Martin Kibwage — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  50. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  51. Relegado al banquillo, se prefirió a Martin Kibwage

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Martin Kibwage — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  52. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  53. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  54. Excluido porque se prefirió a Martin Kibwage

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Martin Kibwage — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  55. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  56. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  57. Forjó una mejor relación con Martin Kibwage

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  58. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  59. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  60. Relegado al banquillo, se prefirió a Martin Kibwage

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Martin Kibwage — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  61. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  62. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  63. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $217.6K/y

  64. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $217.6K/y

  65. Excluido porque se prefirió a Martin Kibwage

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Martin Kibwage — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  66. Relegado al banquillo, se prefirió a Martin Kibwage

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Martin Kibwage — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  67. Forjó una mejor relación con Martin Kibwage

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  68. Relegado al banquillo, se prefirió a Martin Kibwage

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Martin Kibwage — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  69. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  70. Excluido porque se prefirió a Martin Kibwage

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Martin Kibwage — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  71. Forjó una mejor relación con Martin Kibwage

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  72. Relegado al banquillo, se prefirió a Martin Kibwage

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Martin Kibwage — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  73. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  74. Relegado al banquillo, se prefirió a Martin Kibwage

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Martin Kibwage — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  75. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  76. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  77. Relegado al banquillo, se prefirió a Martin Kibwage

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Martin Kibwage — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  78. Forjó una mejor relación con Martin Kibwage

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  79. Excluido porque se prefirió a Martin Kibwage

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Martin Kibwage — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  80. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $217.6K/y

  81. Excluido porque se prefirió a Martin Kibwage

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Martin Kibwage — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  82. Excluido porque se prefirió a Martin Kibwage

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Martin Kibwage — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  83. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  84. Forjó una mejor relación con Martin Kibwage

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  85. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Michael Okoth — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Rotación de copa: el técnico dio descanso a los habituales.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  86. Excluido porque se prefirió a Martin Kibwage

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Martin Kibwage — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  87. Sopesa colgar las botas

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.; Su papel en el equipo se ha reducido drásticamente.

  88. Excluido porque se prefirió a Martin Kibwage

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Martin Kibwage — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  89. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  90. Excluido porque se prefirió a Martin Kibwage

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Martin Kibwage — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  91. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  92. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  93. Forjó una mejor relación con Martin Kibwage

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  94. Excluido porque se prefirió a Martin Kibwage

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Martin Kibwage — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  95. Excluido porque se prefirió a Martin Kibwage

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Martin Kibwage — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  96. Una década de servicio al club

  97. Excluido porque se prefirió a Martin Kibwage

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Martin Kibwage — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  98. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $217.6K/y
    Quién
    Juma Amos

  99. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  100. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  101. Forjó una mejor relación con Martin Kibwage

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  102. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  103. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  104. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  105. Forjó una mejor relación con Martin Kibwage

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  106. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  107. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  108. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  109. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  110. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  111. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  112. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  113. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  114. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  115. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  116. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $207.3K/y

  117. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $207.3K/y
    Quién
    Juma Amos

  118. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $197.4K/y

  119. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $197.4K/y
    Quién
    Juma Amos

  120. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $188.0K/y

  121. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $188.0K/y
    Quién
    Juma Amos

  122. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $179.1K/y

  123. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $179.1K/y
    Quién
    Juma Amos

  124. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $170.5K/y

  125. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $170.5K/y
    Quién
    Juma Amos

  126. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $162.4K/y

  127. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $162.4K/y
    Quién
    Juma Amos

  128. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $154.7K/y

  129. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $154.7K/y
    Quién
    Juma Amos

  130. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $147.3K/y

  131. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $147.3K/y
    Quién
    Juma Amos

  132. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $140.3K/y

  133. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $140.3K/y
    Quién
    Juma Amos

  134. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $133.6K/y

  135. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $133.6K/y
    Quién
    Juma Amos

  136. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $127.2K/y

  137. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $127.2K/y
    Quién
    Juma Amos

  138. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $121.2K/y

  139. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $121.2K/y

  140. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $98.0K/y

  141. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $98.0K/y

  142. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $65.4K/y

  143. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $65.4K/y

  144. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $52.4K/y

  145. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $52.4K/y

  146. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $37.1K/y

  147. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $37.1K/y

  148. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    APS Bomet

  149. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Ulinzi Stars →

  150. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $24.6K/y

  151. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $24.6K/y

  152. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $24.6K/y

  153. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Muy por debajo del nivel medio de la plantilla
    Quién
    Kahata Jesse