Ivan Barić

Delantero - Hajduk Split
4 Ago 2031
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Eventos

58
Gravedad
Tono

  1. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  3. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  4. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  5. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  6. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  8. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  9. Ganó la copa nacional con el equipo

    Grave
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.

  10. Ayudó al equipo a clasificarse para Europa

  11. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  13. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  14. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  15. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  16. Sacudido por una bronca en el descanso

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  17. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  18. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  19. Ha llegado a creer: Le vendieron contra su voluntad — HNK Rijeka

    Mente

  20. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  21. Subida salarial importante en el nuevo contrato

    Grave
    Causa
    El nuevo salario premia su rendimiento y refuerza el vínculo con el club.

  22. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  23. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  24. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    HNK Rijeka → Hajduk Split · 980.0K

  25. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  26. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  27. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  28. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  29. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  30. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  31. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  32. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  33. Ha conseguido lo que quería: Aprender el idioma

    Mente

  34. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  35. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.1M/y

  36. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  37. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    NK Domzale → HNK Rijeka

  38. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  39. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  40. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  41. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    HNK Rijeka → NK Domzale · 110.0K

  42. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  43. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    NK Osijek → HNK Rijeka · 990.0K

  44. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.1M/y

  45. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Bravo → NK Osijek

  46. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  47. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  48. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    NK Osijek → Bravo · 150.0K

  49. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $874.1K/y

  50. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $874.1K/y

  51. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Spartak Trnava → NK Osijek

  52. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  53. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    NK Osijek → Spartak Trnava · 81.0K

  54. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  55. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $409.2K/y

  56. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $409.2K/y

  57. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $259.5K/y

  58. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $259.5K/y
    Quién
    Livaja Sime