Raul Kumar

Defensa central - Eintracht Frankfurt
31 Ago 2036
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Eventos

125
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Tono

  1. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  2. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  3. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Julien Perrot

    Mente

  4. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  5. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  6. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Eaden Roka

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  8. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  9. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente

  10. Pide un profesor de idioma

    Serio
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  11. El cedido que regresa compite por su puesto Luis Blanco

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  13. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Luis Blanco

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  15. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  16. Animado por la inversión en la plantilla

    Serio
    Causa
    En este mercado llegó un fichaje de peso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  17. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  18. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  19. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Bernardo Lima

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  20. El cedido que regresa compite por su puesto Rafael Pinto Pedrosa

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  21. Lucha por salvar al entrenador

  22. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  23. Ayudó al equipo a clasificarse para Europa

  24. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  25. Rotado en este partido

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  26. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  27. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  28. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  29. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  30. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  31. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  32. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  33. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  34. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  35. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  36. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  37. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  38. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  39. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  40. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  41. Rotado en este partido

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  42. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  43. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  44. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  45. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  46. Frustrado por su rol táctico

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  47. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  48. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  49. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  50. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  51. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  52. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  53. Pide un profesor de idioma

    Moderado
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  54. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  55. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  56. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  57. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  58. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  59. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  60. Presiente un cambio de entrenador

  61. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  62. Lo ha dicho en voz alta: Un sitio en la selección

    Mente

  63. Visiblemente adaptado al nuevo club tras un inicio difícil

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. Aún está dentro de las primeras semanas tras el fichaje.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  64. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  65. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  66. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  67. Respondió bien en los entrenamientos a la crítica reciente

    Moderado
    Causa
    Respondió a la crítica reciente con una sesión afilada.

  68. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  69. Frustrado por su rol táctico

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  70. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  71. Animado por la inversión en la plantilla

    Serio
    Causa
    En este mercado llegó un fichaje de peso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  72. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  73. Patrice Čović, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  74. Fichó por uno de los clubes de élite

  75. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  76. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  77. Foco mediático repentino tras el sonado fichaje

    Leve
    Causa
    El ruido mediático sobre el jugador está marcando esto. Se desarrolló en los medios, no internamente.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.

  78. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  79. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Hertha BSC → Eintracht Frankfurt · 3.7M

  80. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $3.2M/y

  81. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  82. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $3.2M/y

  83. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Mayer Frank

  84. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Mayer Frank

  85. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $3.0M/y

  86. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $3.0M/y
    Quién
    Mayer Frank

  87. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  88. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  89. Traspaso libre

    Decisión
    Movimiento
    SC Freiburg → Hertha BSC

  90. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Hertha BSC

  91. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.9M/y

  92. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.9M/y

  93. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.9M/y

  94. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.9M/y

  95. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  96. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.9M/y

  97. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.9M/y

  98. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    SC Freiburg

  99. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.8M/y
    Quién
    Coach Interim

  100. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.8M/y

  101. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Sturm Graz →

  102. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.7M/y

  103. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.7M/y
    Quién
    Coach Interim

  104. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $1.1M/y

  105. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $1.1M/y

  106. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  107. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $1.1M/y

  108. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $1.1M/y

  109. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $1.4M/y

  110. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $1.4M/y

  111. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Sturm Graz

  112. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  113. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  114. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  115. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Orijent 1919 →

  116. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $1.8M/y

  117. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  118. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  119. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos en el primer equipo — cedido para jugar
    Quién
    Bezerra Cristiano

  120. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Istra 1961 → Orijent 1919 · 1.1M

  121. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  122. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Srna Tin

  123. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $372.7K/y

  124. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $306.3K/y

  125. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $306.3K/y