Jonathan Hungenaert

Defensa central - Liepaja
17 Ago 2036
Domingo
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Eventos

101
Gravedad
Tono
  1. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente
  2. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente
  3. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente
  4. Cambio de rol en el equipo

  5. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  6. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  7. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente
  8. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  9. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.
  10. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  11. Promesa de minutos por el entrenador

  12. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  13. Promesa de minutos por el entrenador

  14. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $648.0K/y
  15. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  16. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $648.0K/y
  17. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente
  18. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  19. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  20. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  21. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  22. Frustrado por su rol táctico

    Grave
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  23. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  24. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  25. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  26. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  27. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  28. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Alvis Laizans

    Mente
  29. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  30. Adil El Ghaddouri, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  31. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Adil El Ghaddouri

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  32. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  33. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  34. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No puede seguir en su actual rol táctico. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  35. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  36. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  37. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  38. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  39. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  40. Frustrado por su rol táctico

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  41. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  42. El cedido que regresa compite por su puesto Jakub Jendryka

    Moderado
    Causa
    El recién llegado juega exactamente en su posición.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  43. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  44. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente
  45. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  46. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jakub Jendryka

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  47. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Roman Dixon

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  48. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente
  49. Keanu Van Mieghem, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  50. Selló el traspaso soñado de su carrera

  51. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  52. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.
  53. Parece un nivel por encima de su nuevo entorno

    Grave
    Causa
    La brecha de reputación entre veteranos y noveles es el punto de fricción. La diferencia de reputación se siente en el vestuario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  54. Discutió con Sasha Mancini por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  55. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.
  56. Choque de personalidades con Stipe Radić

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  57. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $648.0K/y
  58. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $648.0K/y
  59. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Liepaja
  60. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  61. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  62. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  63. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Zulte Waregem →
  64. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  65. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva
  66. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  67. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.0M/y
  68. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.0M/y
  69. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Zulte Waregem
  70. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  71. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Ranheim →
  72. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  73. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  74. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  75. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  76. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  77. La directiva ha forzado una venta

    Decisión
    Causa
    Masa salarial por encima del presupuesto: la directiva necesita una venta
    Quién
    Directiva
  78. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  79. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $365.2K/y
  80. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $365.2K/y
  81. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Ranheim
  82. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    RSCA Futures →
  83. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $137.5K/y
  84. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $137.5K/y
  85. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $137.5K/y
  86. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $443.9K/y
  87. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  88. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva
  89. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $443.8K/y
  90. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  91. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  92. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  93. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  94. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  95. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  96. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  97. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  98. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $137.5K/y
  99. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  100. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  101. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $137.5K/y