James Overy

Lateral derecho - Melbourne City
4 Jul 2028
Martes
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Eventos

39
Gravedad
Tono

  1. Presiente un cambio de entrenador

  2. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Yotaro Nakajima

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Choque de personalidades con Callum Elder

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  4. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Mark Morgan

    Mente

  5. Choque de personalidades con Matt Sheridan

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  6. Choque de personalidades con Amadou Diawara

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  7. Forjó una mejor relación con Dylan Timber

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Una figura sénior estuvo en el centro de cómo se desarrolló.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  8. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Melbourne City

  9. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  10. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  11. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  12. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Manchester United U20 →

  13. Lo ha dicho en voz alta: Mejores compañeros al lado

    Mente

  14. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Matthew Hall

    Mente

  15. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $496.7K/y

  16. Ha conseguido lo que quería: La confianza del técnico

    Mente

  17. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  18. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  19. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  20. Lo ha exigido formalmente: Quedarse aquí

    Mente

  21. Ha empezado a querer: Mejores compañeros al lado

    Mente

  22. Se le ha pasado el plazo que se dio: Mejores compañeros al lado

    Mente

  23. Lo ha dejado estar: Un club más grande

    Mente

  24. Lo ha dicho en voz alta: Quedarse aquí

    Mente

  25. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  26. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  27. Lo ha dicho en voz alta: Mejores compañeros al lado

    Mente

  28. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  29. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  30. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  31. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $253.1K/y

  32. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  33. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente

  34. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  35. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  36. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $123.9K/y

  37. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  38. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  39. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $123.9K/y