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Jorge
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Ceará
13 Feb 2027
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Eventos
13
Su club pelea por evitar el descenso
Serio
7d atrás
Causa
El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
Su club ha descendido
Serio
42d atrás
Causa
No fue una sola derrota, sino una larga campaña de malos resultados, lo que decidió el descenso.
Puesto en lista de cesión
Decisión
15.12.2026
Causa
Excedente en el esquema táctico
Quién
Queiroz Márcio
Criticado en el análisis del partido al final
Leve
126d atrás
Causa
Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario
Moderado
154d atrás
Causa
La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.09.2026
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Ha empezado a querer: La confianza del técnico
Mente
03.08.2026
Renovación de contrato firmada
Decisión
02.08.2026
Movimiento
3y · $819.5K/y
Le comunicaron que no entra en los planes del técnico
Moderado
196d atrás
Causa
El entrenador ha dejado claro qué lugar ocupa este jugador en sus planes.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Se quedó todo el partido en el banquillo
Leve
196d atrás
Causa
El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Firmó un nuevo contrato
Moderado
196d atrás
Causa
Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario
Moderado
196d atrás
Causa
La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
01.08.2026
Movimiento
3y · $819.5K/y