Harry Howell

Mediocampista derecho - Heidenheim
24 Oct 2035
Miércoles
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias 30 Traspasos Relaciones Eventos 104 Premios 32 Partidos Historial

Eventos

104
Gravedad
Tono

  1. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  2. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  3. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  4. Gaël Lafont, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Moderado
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  5. Nombrado mejor jugador del partido

  6. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  7. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  8. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  9. Asentado como titular habitual

    Moderado
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.

  10. La afición lo respaldó tras una participación en gol decisiva para la victoria

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  11. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  12. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  13. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  14. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  15. Nombrado mejor jugador del partido

  16. La afición local coreó su nombre tras su actuación de jugador del partido

    Serio
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  17. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  18. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  19. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  20. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  21. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  22. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  23. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.

  24. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  25. La afición lo respaldó tras una participación en gol decisiva para la victoria

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  26. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  27. Fin Roberts, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  28. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  29. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  30. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  31. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  32. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  33. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  34. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  35. Cambio de rol en el equipo

  36. Sus compañeros admiran su pasado en un grande

    Serio
    Causa
    El respeto profesional mutuo es la base.

  37. Ha empezado a querer: Quedarse donde juega

    Mente

  38. Ha empezado a querer: Demostrar valía en su club de origen

    Mente

  39. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  40. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    RB Leipzig → Heidenheim

  41. Rio Hammond, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  42. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  43. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  44. Foco mediático repentino tras el sonado fichaje

    Moderado
    Causa
    El ruido mediático sobre el jugador está marcando esto. Se desarrolló en los medios, no internamente.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.

  45. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $4.6M/y

  46. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente

  47. Lo ha dejado estar: Romper la sequía

    Mente

  48. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  49. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  50. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  51. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $4.9M/y

  52. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  53. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  54. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  55. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  56. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  57. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  58. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    No se adaptó en el extranjero — cedido para jugar
    Quién
    Coach Interim

  59. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  60. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  61. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $4.0M/y
    Quién
    Coach Interim

  62. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $4.0M/y

  63. Traspaso libre

    Decisión
    Movimiento
    VfB Stuttgart → RB Leipzig

  64. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $3.6M/y

  65. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $3.6M/y
    Quién
    Coach Interim

  66. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $5.1M/y

  67. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $5.1M/y

  68. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → RB Leipzig

  69. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  70. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $5.1M/y

  71. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $5.1M/y

  72. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $5.1M/y

  73. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $5.1M/y

  74. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    VfB Stuttgart

  75. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  76. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Brighton →

  77. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $5.1M/y

  78. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $5.1M/y

  79. El fútbol es un paso atrás evidente

    Decisión
    Movimiento
    Opción de compra rechazada — no quiso firmar en propiedad
    Quién
    Jugador

  80. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Leyton Orient → Brighton

  81. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  82. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Brighton → Leyton Orient · 880.0K

  83. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $2.6M/y

  84. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $2.6M/y

  85. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  86. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  87. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  88. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  89. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  90. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Braun Paul

  91. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $2.1M/y

  92. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $2.1M/y

  93. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Norwich City → Brighton

  94. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  95. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Brighton → Norwich City · 1.6M

  96. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Phillips Robert

  97. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  98. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  99. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $1.2M/y

  100. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $1.2M/y

  101. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Leicester City → Brighton

  102. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  103. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $546.7K/y

  104. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $546.7K/y