Héctor Canelo

Centrocampista - Universidad de Chile U20
7 Nov 2027
Domingo
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Eventos

35
Gravedad
Tono
  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  2. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  3. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  4. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $228.8K/y
  5. Recibió un plan de desarrollo personal

  6. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  7. Ha empezado a querer: Mejores compañeros al lado

    Mente
  8. Lo ha dejado estar: Un club más grande

    Mente
  9. Se le ha pasado el plazo que se dio: Mejores compañeros al lado

    Mente
  10. Lo ha dicho en voz alta: Quedarse aquí

    Mente
  11. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  12. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Moderado
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  13. Escuchó una reacción apasionada tras el final del partido

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  14. Escuchó una reacción apasionada tras el final del partido

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  15. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Moderado
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  16. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  17. Nombrado mejor jugador del partido

  18. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  19. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente
  20. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Claudio Pombo

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  21. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  22. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  23. Lo ha dicho en voz alta: Mejores compañeros al lado

    Mente
  24. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  25. Lo ha dicho en voz alta: Un club más grande

    Mente
  26. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  27. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  28. Ha empezado a querer: Un club más grande

    Mente
  29. Ha empezado a querer: Mejores compañeros al lado

    Mente
  30. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  31. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $130.5K/y
  32. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $130.5K/y
  33. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $130.5K/y
    Quién
    Osorio Diego
  34. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $130.5K/y
  35. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva