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Blackburn Rovers U20
28 Feb 2027
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Eventos
26
Elogiado en privado por su rendimiento reciente
Serio
ahora
Causa
La conversación se centró en su rendimiento reciente.
Elogiado en privado por su rendimiento reciente
Serio
14d atrás
Causa
La conversación se centró en su rendimiento reciente.
El mercado cerró sin traspaso
21d atrás
Elogiado en privado por su rendimiento reciente
Serio
28d atrás
Causa
La conversación se centró en su rendimiento reciente.
La confianza del entrenador está creciendo
Moderado
35d atrás
Causa
El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
Perspectiva
La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
Elogiado en privado por su rendimiento reciente
Serio
42d atrás
Causa
La conversación se centró en su rendimiento reciente.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Habeeb Ogunneye
Leve
49d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
49d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Elogiado en privado por su rendimiento reciente
Serio
56d atrás
Causa
La conversación se centró en su rendimiento reciente.
Elogiado en privado por su rendimiento reciente
Serio
70d atrás
Causa
La conversación se centró en su rendimiento reciente.
Elogiado en privado por su rendimiento reciente
Serio
84d atrás
Causa
La conversación se centró en su rendimiento reciente.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Laurence Maguire
Leve
133d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
154d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Joe Tomlinson
Leve
189d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Jack Hinshelwood
Leve
189d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Rhys Williams
Leve
196d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Puesto en lista de transferencias
Decisión
16.08.2026
Causa
Excedente en la plantilla
Quién
Directiva
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Ryan Fredericks
Leve
203d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Yann Boé-Kane
Leve
203d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Firmó un nuevo contrato
Moderado
210d atrás
Causa
Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
Rechazó el contrato ofrecido
Serio
210d atrás
Causa
Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.
Renovación de contrato rechazada
Decisión
02.08.2026
Movimiento
3y · $37.1K/y
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
01.08.2026
Causa
Joven talento necesita competición para desarrollarse
Quién
Directiva
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
01.08.2026
Movimiento
3y · $37.1K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
01.08.2026
Movimiento
2y · $47.8K/y
Quién
Johnson Liam
Renovación de contrato firmada
Decisión
01.08.2026
Movimiento
2y · $47.8K/y