Nadav Markovich

Centrocampista defensivo - Semen Padang
17 Mar 2033
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Eventos

108
Gravedad
Tono

  1. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. Su nota de partido de 6.2 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  3. Nombrado capitán del equipo

    Moderado
    Causa
    El técnico y el staff se decantaron por él para liderar al equipo.

  4. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  5. Pide un profesor de idioma

    Serio
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  6. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  7. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  8. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  9. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  10. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  11. Rotem Hatuel, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  12. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  13. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  14. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  15. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  16. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  17. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  18. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Serio
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  19. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $592.6K/y

  20. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $592.6K/y

  21. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  22. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  23. Ha empezado a querer: Agotar su contrato

    Mente

  24. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  25. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  26. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  27. Presiente un cambio de entrenador

  28. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  29. Pide un profesor de idioma

    Moderado
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  30. Asentado como titular habitual

    Serio
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.

  31. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  32. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  33. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  34. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  35. Inquieto por su contrato a punto de expirar

  36. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Serio
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  37. Presiente un cambio de entrenador

  38. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  39. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  40. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  41. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  42. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  43. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  44. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Hugo Soto

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  45. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  46. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  47. Lior Zaken-Givati, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  48. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  49. Parece un nivel por encima de su nuevo entorno

    Grave
    Causa
    La brecha de reputación entre veteranos y noveles es el punto de fricción. La diferencia de reputación se siente en el vestuario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  50. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Tim Geypens

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  51. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. Su nota de partido de 6.2 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  52. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  53. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  54. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Semen Padang

  55. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $647.4K/y
    Quién
    Coach Interim

  56. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $647.4K/y

  57. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Arema →

  58. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $776.2K/y

  59. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $776.2K/y
    Quién
    Coach Interim

  60. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $614.1K/y

  61. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $614.1K/y

  62. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Persebaya

  63. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  64. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  65. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  66. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $613.2K/y

  67. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $613.2K/y

  68. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente

  69. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  70. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $593.8K/y

  71. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $593.8K/y

  72. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Arema

  73. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $280.6K/y
    Quién
    Pato Ricky

  74. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $280.6K/y

  75. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Pato Ricky

  76. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    PSM →

  77. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $280.6K/y

  78. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $280.6K/y
    Quién
    Pato Ricky

  79. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $280.6K/y

  80. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $280.6K/y

  81. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $280.6K/y

  82. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  83. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $280.6K/y

  84. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $280.6K/y

  85. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $280.6K/y

  86. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    PSM

  87. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  88. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  89. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  90. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Beitar Jerusalem →

  91. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  92. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  93. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  94. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  95. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado en club grande, cesión para jugar
    Quién
    Directiva

  96. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  97. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $328.8K/y

  98. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $328.8K/y

  99. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  100. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  101. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  102. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  103. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Refaelov Eden

  104. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Hapoel Kiryat Shmona → Beitar Jerusalem

  105. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $227.7K/y

  106. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $227.7K/y

  107. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $195.3K/y

  108. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $195.3K/y