Noham Hamdaoua

Delantero - Cagliari U20
18 Abr 2028
Martes
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Eventos

41
Gravedad
Tono

  1. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  2. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  3. Pide un profesor de idioma

    Serio
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  4. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  5. Lo ha dejado estar: Volver a casa

    Mente

  6. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  7. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  8. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  9. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  10. Pide un profesor de idioma

    Serio
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  11. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  12. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  13. Recibió un plan de desarrollo personal

  14. Se está adaptando bien al vestuario

    Moderado
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Aún está dentro de las primeras semanas tras el fichaje.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  15. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  16. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  17. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Yorleys Mena

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  18. Pide un profesor de idioma

    Moderado
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  19. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  20. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  21. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  22. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  23. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  24. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  25. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Cagliari → Cagliari U20
    Quién
    Graziani Manuel

  26. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Ravenna → Cagliari

  27. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  28. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  29. Nunca entró en el equipo durante la cesión

    Leve
    Causa
    8 partidos (2 de titular) · media de 6.55

  30. Choque de personalidades con M'Bala Nzola

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  31. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Riccardo Paonessa

    Mente

  32. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  33. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente

  34. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  35. Ha empezado a querer: Volver a casa

    Mente

  36. Lo ha dicho en voz alta: Demostrar valía en su club de origen

    Mente

  37. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Cagliari → Ravenna · 20.0K

  38. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $229.4K/y

  39. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $229.4K/y
    Quién
    Parise Samuele

  40. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  41. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva