Alejandro Quiñónez

Delantero - Talavera
27 Jul 2027
Martes
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115
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Tono

  1. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  2. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  3. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  4. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  5. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  6. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  7. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  8. Falta de minutos de juego

  9. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  10. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  11. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  12. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  13. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  14. Falta de minutos de juego

  15. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  16. Falta de minutos de juego

  17. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  18. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  19. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  20. Falta de minutos de juego

  21. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  22. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  23. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  24. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  25. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  26. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  27. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  28. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  29. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  30. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  31. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  32. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  33. Falta de minutos de juego

  34. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  35. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  36. Falta de minutos de juego

  37. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  38. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  39. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  40. Preocupado por una sequía goleadora

  41. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  42. Rotado en este partido

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  43. Rotado en este partido

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  44. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  45. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  46. Rotado en este partido

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  47. Fuera de la convocatoria

    Grave
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  48. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  49. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  50. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  51. Rotado en este partido

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  52. Frustrado por su rol táctico

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  53. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  54. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  55. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  56. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  57. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  58. La confianza del entrenador se está erosionando

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  59. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  60. Dolido por quedarse en el banquillo en un partido grande

    Grave
    Causa
    El entrenador lo dejó fuera del once inicial. en el partido que decide el título
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  61. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  62. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  63. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  64. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  65. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  66. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  67. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  68. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  69. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  70. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  71. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  72. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  73. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  74. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  75. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  76. Frustrado por su rol táctico

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  77. Fuera de la convocatoria

    Grave
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  78. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  79. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  80. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  81. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  82. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  83. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  84. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  85. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  86. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  87. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  88. Falta de minutos de juego

  89. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  90. Falta de minutos de juego

  91. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Pablo González

    Mente

  92. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  93. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  94. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  95. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  96. Falta de minutos de juego

  97. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  98. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  99. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  100. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  101. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  102. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  103. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  104. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  105. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  106. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  107. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  108. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  109. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  110. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  111. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  112. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $201.5K/y

  113. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Talavera

  114. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $201.5K/y

  115. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Sportivo Carapegua →