Simon Couillot

Defensa central - Grenoble Foot 38
4 Ago 2031
Lunes
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Eventos

88
Gravedad
Tono

  1. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  2. Promesa de minutos por el entrenador

  3. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  4. Promesa de minutos por el entrenador

  5. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  6. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  7. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  8. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  9. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  10. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  11. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  12. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Rodrigo Guedes

    Serio
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  13. Choque de personalidades con Rodrigo Guedes

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  14. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  15. El entrenador dejó el club

  16. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  17. Su club ha descendido

    Serio
    Causa
    No fue una sola derrota, sino una larga campaña de malos resultados, lo que decidió el descenso.

  18. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  19. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  20. Falta de minutos de juego

  21. Lo ha dejado estar: Jugar en el primer equipo

    Mente

  22. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  23. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  24. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  25. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  26. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  27. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  28. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  29. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  30. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  31. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  32. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  33. Falta de minutos de juego

  34. Llegó una oferta de contrato

    Leve
    Causa
    Los términos aún se sopesan frente a sus expectativas.

  35. Presiente un cambio de entrenador

  36. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  37. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $376.4K/y

  38. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $376.4K/y

  39. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  40. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jakub Wilczek

    Serio
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  41. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  42. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  43. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  44. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  45. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  46. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  47. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Francis Coquelin

    Serio
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  48. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  49. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Matej Radoš

    Serio
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  50. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Joe Wright

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  51. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  52. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  53. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  54. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  55. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $376.4K/y

  56. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $376.4K/y

  57. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Grenoble Foot 38

  58. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  59. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  60. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  61. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Steaua Bucharest →

  62. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  63. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  64. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  65. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  66. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  67. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  68. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  69. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $207.7K/y

  70. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $207.7K/y

  71. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $177.4K/y

  72. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $177.4K/y

  73. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Steaua Bucharest

  74. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  75. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  76. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  77. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Paris Saint-Germain U20 →

  78. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  79. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  80. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  81. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  82. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  83. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  84. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  85. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $190.9K/y

  86. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  87. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  88. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $190.9K/y