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Pedro González
Mediapunta (D)
-
Talleres U18
15 Feb 2027
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Eventos
29
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
ahora
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
7d atrás
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Cesión retirada
Decisión
28.12.2026
Causa
Ascendido al primer equipo en su lugar
Quién
Directiva
Puesto en lista de cesión
Decisión
28.12.2026
Causa
Excedente en el esquema táctico
Quién
Pereyra Iván
Ayudó al equipo a clasificarse para Europa
56d atrás
Cesión retirada
Decisión
14.12.2026
Causa
Ascendido al primer equipo en su lugar
Quién
Directiva
Puesto en lista de cesión
Decisión
14.12.2026
Causa
Excedente en el esquema táctico
Quién
Pereyra Iván
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
01.12.2026
Causa
Joven talento necesita competición para desarrollarse
Quién
Directiva
Pidió al entrenador una conversación privada
Leve
91d atrás
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Firmó un nuevo contrato
Moderado
91d atrás
Causa
Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
Elogiado por el técnico
Grave
91d atrás
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Elogiado por el técnico
Grave
91d atrás
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Renovación de contrato firmada
Decisión
10.11.2026
Movimiento
4y · $165.8K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
09.11.2026
Movimiento
4y · $165.8K/y
Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico
Mente
26.10.2026
Sacudido por una bronca en el descanso
Leve
161d atrás
Causa
Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
161d atrás
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
168d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
175d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Salto al primer equipo
182d atrás
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
189d atrás
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Firmó un nuevo contrato
Moderado
189d atrás
Causa
Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
189d atrás
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Elogiado por el técnico
Grave
189d atrás
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Elogiado por el técnico
Grave
189d atrás
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Renovación de contrato firmada
Decisión
04.08.2026
Movimiento
4y · $125.9K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
03.08.2026
Movimiento
4y · $125.9K/y
Ha empezado a querer: La confianza del técnico
Mente
03.08.2026
Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse
Mente
03.08.2026