Rafael Máni Þrastarson

Mediapunta (D) - Vejle
7 Jul 2029
Sábado
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Eventos

46
Gravedad
Tono

  1. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Celebró el ascenso a una división superior

  3. Ha llegado a creer: Aquí lo ganó todo — Vejle

    Mente

  4. Lo ha dicho en voz alta: Un club más grande

    Mente

  5. Cambio de rol en el equipo

  6. Levantó un trofeo con el equipo

  7. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  8. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  9. Su primer gran título, con Vejle

    Carrera

  10. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  11. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Ha empezado a querer: Un club más grande

    Mente

  13. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  14. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  15. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  16. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  17. Pide un profesor de idioma

    Moderado
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  18. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  19. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Bafodé Dansoko

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  20. Recibió un plan de desarrollo personal

  21. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  22. Un verdadero salto: Vejle, en 1st Division

    Carrera

  23. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  24. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  25. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Vejle

  26. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    IA →

  27. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  28. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  29. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  30. Se puso metas más altas: llegar a lo más alto

    Carrera

  31. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $279.6K/y

  32. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  33. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente

  34. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Stjarnan

  35. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $194.2K/y

  36. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $240.4K/y

  37. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  38. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $197.1K/y

  39. Se puso metas más altas: llegar a lo más alto

    Carrera

  40. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Valur → IA

  41. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  42. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  43. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    IA → Valur · 30.0K

  44. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  45. Lo más alto que ha jugado: titular en IA, en Urvalsdeild

    Carrera

  46. Su gran deseo: llegar a lo más alto

    Carrera