Aymeris Ligeon

Centrocampista defensivo - Angers SCO U20
1 Sep 2028
Viernes
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Eventos

36
Gravedad
Tono
  1. Ha empezado a querer: Que le traten como parte del club

    Mente
  2. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Nidal Čelik

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  3. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Daniel Oyegoke

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  4. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Khalis Merah

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  5. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Pepelu

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  6. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Olivier Mbaizo

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  7. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  8. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.
  9. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  10. Impresionó al cuerpo técnico en los entrenamientos

    Moderado
    Causa
    Su entrega y calidad destacaron para alguien en su fase de desarrollo.
  11. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Sanah Camara

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  12. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $489.3K/y
  13. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jonathan Clauss

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  14. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  15. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.
  16. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.
  17. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  18. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  19. Discutió con Jibril El Baraka por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  20. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  21. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  22. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente
  23. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  24. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  25. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  26. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  27. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  28. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente
  29. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  30. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente
  31. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Jibril El Baraka

    Mente
  32. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Stéphane Gérard

    Mente
  33. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  34. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  35. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $256.3K/y
  36. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $256.3K/y
    Quién
    Bertrand Roger