Aymeris Ligeon

Centrocampista defensivo - Angers SCO U20
10 Dic 2028
Domingo
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34
Gravedad
Tono

  1. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  2. Lo ha dicho en voz alta: Que le traten como parte del club

    Mente

  3. Ha empezado a querer: Que le traten como parte del club

    Mente

  4. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Nidal Čelik

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  5. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Daniel Oyegoke

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  6. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Khalis Merah

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Pepelu

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  8. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Olivier Mbaizo

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  9. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  10. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  11. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  12. Impresionó al cuerpo técnico en los entrenamientos

    Moderado
    Causa
    Su entrega y calidad destacaron para alguien en su fase de desarrollo.

  13. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Sanah Camara

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $489.3K/y

  15. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jonathan Clauss

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  16. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  17. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  18. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  19. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  20. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  21. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  22. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  23. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  24. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  25. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  26. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  27. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  28. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  29. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Jibril El Baraka

    Mente

  30. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Stéphane Gérard

    Mente

  31. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  32. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  33. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $256.3K/y

  34. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $256.3K/y
    Quién
    Bertrand Roger