Efstathios Giannaras

Centrocampista - Ethnikos Achnas
24 May 2028
Miércoles
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Eventos

53
Gravedad
Tono
  1. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  2. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $178.5K/y
  3. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  4. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  5. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  6. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  7. Recibió un plan de desarrollo personal

  8. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  9. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente
  10. El mercado cerró sin traspaso

  11. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  12. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  13. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  14. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  15. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.
  16. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  17. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  18. Cambio de rol en el equipo

  19. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente
  20. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  21. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  22. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente
  23. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  24. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  25. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente
  26. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  27. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  28. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  29. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  30. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  31. Recibió un plan de desarrollo personal

  32. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  33. Presiente un cambio de entrenador

  34. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  35. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  36. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  37. Una cesión correcta

    Leve
    Causa
    7 partidos (3 de titular) · media de 6.61
  38. Cambio de rol en el equipo

  39. Aprende de la estrella en su posición Juan Cejas

    Moderado
    Causa
    El respeto profesional mutuo es la base.
  40. Su club ha descendido

    Serio
    Causa
    No fue una sola derrota, sino una larga campaña de malos resultados, lo que decidió el descenso.
  41. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  42. Presiente un cambio de entrenador

  43. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos de juego para desarrollarse
    Quién
    Economides Giorgos
  44. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Agia Napa → Ethnikos Achnas
  45. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  46. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente
  47. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente
  48. Lo ha dejado estar: Jugar en el primer equipo

    Mente
  49. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente
  50. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Nikos Konstantinou

    Mente
  51. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $144.7K/y
  52. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $144.7K/y
  53. Su gran deseo: hacer carrera

    Carrera