Cheick Diarra

Portero - Olympique de Marseille U20
30 Nov 2026
Lunes
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Eventos

39

  1. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  2. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  3. Falta de minutos de juego

  4. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  5. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  6. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  7. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  8. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  9. Falta de minutos de juego

  10. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  11. Falta de minutos de juego

  12. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  13. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. El mensaje fue tanto de confianza como de rendimiento — su moral estaba baja.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  14. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  15. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  16. Falta de minutos de juego

  17. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  18. Falta de minutos de juego

  19. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  20. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  21. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  22. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  23. Falta de minutos de juego

  24. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  25. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  26. Falta de minutos de juego

  27. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  28. Falta de minutos de juego

  29. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  30. Falta de minutos de juego

  31. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  32. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  33. Falta de minutos de juego

  34. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  35. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  36. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  37. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  38. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $152.9K/y

  39. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $152.9K/y
    Quién
    Vidal Bruno