Gustav Åsander

Mediocampista derecho - BK Hacken U20
24 Jun 2028
Sábado
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Eventos

38
Gravedad
Tono

  1. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. Recibió un plan de desarrollo personal

  3. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  5. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  6. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  7. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  8. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  9. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  10. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $218.9K/y

  11. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  12. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  13. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  14. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  15. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  16. Recibió un plan de desarrollo personal

  17. Nombrado mejor jugador del partido

  18. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  19. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  20. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  21. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  22. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  23. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    BK Hacken → BK Hacken U20
    Quién
    Ibrahimovic Carl

  24. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  25. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  26. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  27. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  28. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Carl Ibrahimovic

    Mente

  29. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  30. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  31. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $129.3K/y

  32. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $129.3K/y

  33. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  34. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  35. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  36. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $64.8K/y

  37. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $64.8K/y

  38. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente