Omar Lebyad

Delantero - Al-Fateh
6 Nov 2029
Martes
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias 26 Traspasos Relaciones Eventos 81 Premios Partidos Historial

Eventos

81
Gravedad
Tono

  1. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. Falta de minutos de juego

    Moderado
    Causa
    El tiempo de juego está muy por debajo de lo prometido al firmar la cesión.

  3. El club propietario presiona para que vuelva

    Moderado
    Causa
    No está recibiendo los minutos que la cesión debía darle.

  4. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  5. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  6. Lo ha dicho en voz alta: Demostrar valía en su club de origen

    Mente

  7. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  8. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  9. Frustrado por su rol táctico

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  10. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  11. Falta de minutos de juego

    Leve
    Causa
    El tiempo de juego está muy por debajo de lo prometido al firmar la cesión.

  12. La cesión no está ayudando a su desarrollo

    Moderado
    Causa
    Varias señales sugieren que la cesión no lo está haciendo mejorar.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  13. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  14. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  15. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  16. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  17. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  18. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  19. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  20. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  21. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  22. Jacopo Landi, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  23. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. El mensaje fue tanto de confianza como de rendimiento — su moral estaba baja.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  24. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  25. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  26. Frustrado por su rol táctico

    Moderado
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  27. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Amadou Bamba

    Leve
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  28. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  29. Salto al primer equipo

  30. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. El mensaje fue tanto de confianza como de rendimiento — su moral estaba baja.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  31. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  32. Falta de minutos de juego

  33. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  34. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  35. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

  36. Fuera de la lista por la cuota extracomunitaria

    Moderado
    Causa
    La cuota extracomunitaria no dejó una plaza libre para él en la lista registrada.

  37. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  38. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  39. Cambio de rol en el equipo

  40. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  41. El entrenador dejó el club

  42. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  43. Ha empezado a querer: Quedarse donde juega

    Mente

  44. Ha empezado a querer: Demostrar valía en su club de origen

    Mente

  45. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  46. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente

  47. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Torres → Al-Fateh · 88.0K

  48. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  49. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  50. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $224.5K/y

  51. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  52. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  53. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos en el primer equipo — cedido para jugar
    Quién
    Brambilla Massimo

  54. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  55. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  56. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  57. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  58. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  59. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  60. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  61. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  62. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  63. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  64. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  65. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  66. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $173.0K/y

  67. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $173.0K/y

  68. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Como → Torres · 690.0K

  69. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  70. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Como → Como U20
    Quién
    Rossi Elia

  71. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $179.5K/y

  72. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  73. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  74. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  75. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $179.5K/y

  76. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  77. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  78. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  79. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $158.2K/y

  80. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $158.2K/y

  81. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Lecco → Como