Jayden Siecker

Portero - Willem II
13 Jul 2028
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Eventos

40

  1. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.

  2. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ashton Rinaldo

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  4. Cambio de rol en el equipo

  5. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jonah te Fruchte

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  6. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  8. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  9. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  11. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  12. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  13. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  15. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  16. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  17. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  18. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  19. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Rick Jonkers

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  20. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  21. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  22. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $514.9K/y

  23. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $514.9K/y

  24. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  25. El nuevo contrato paga muy por debajo del anterior

    Grave
    Causa
    El recorte salarial es duro de aceptar tras lo que ganaba antes.

  26. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Vitesse → Willem II · 720.0K

  27. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  28. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  29. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos

    Mente

  30. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  31. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  32. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  33. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  34. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  35. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  36. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  37. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $297.6K/y

  38. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $297.6K/y

  39. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $283.5K/y
    Quién
    Van de Beek Cody

  40. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $283.5K/y