Ben Fitton

Delantero - Preston U18
13 Sep 2026
Domingo
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Eventos

13
  1. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  2. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  3. Choque de personalidades con Joe Blake

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  4. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  5. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  6. Choque de personalidades con Ed Nolan

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  7. Choque de personalidades con Maddox Banks

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  8. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  9. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.
  10. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $30.2K/y
  11. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $30.2K/y
  12. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $35.3K/y
    Quién
    Scott Richard
  13. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $35.3K/y