Henry Johnson

Defensa central - Nafta 1903
20 Mar 2029
Martes
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Eventos

71
Gravedad
Tono

  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Pide un profesor de idioma

    Serio
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  3. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  4. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  5. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  6. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  7. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Kevin Brekalo

    Mente

  8. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Kevin Brekalo

    Mente

  9. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  10. Falta de minutos de juego

  11. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  12. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  13. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  14. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Din Ćejvanović

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  15. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  16. Falta de minutos de juego

  17. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente

  18. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  19. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  20. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  21. Falta de minutos de juego

  22. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  23. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  24. Falta de minutos de juego

  25. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  26. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  27. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  28. Falta de minutos de juego

  29. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  30. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  31. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  32. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  33. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Roko Valinčić

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  34. Pide un profesor de idioma

    Moderado
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  35. Ha llegado a creer: Lejos de casa le cuesta

    Mente

  36. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  37. Salto al primer equipo

  38. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  39. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  40. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  41. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  42. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  43. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Tim Matanovič

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  44. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $63.4K/y

  45. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $63.4K/y

  46. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Nafta 1903

  47. Jake Leake, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  48. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  49. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  50. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  51. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  52. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Newcastle United U20 →

  53. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $81.4K/y

  54. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  55. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $77.8K/y

  56. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  57. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  58. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $74.7K/y

  59. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  60. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  61. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  62. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  63. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  64. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  65. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  66. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $36.9K/y

  67. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  68. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  69. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $36.9K/y

  70. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $48.8K/y
    Quién
    Walker Benjamin

  71. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $48.8K/y