Aaron Epia

Defensa central - Olympic Charleroi
19 Abr 2036
Sábado
Continuar
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Eventos

185
Gravedad
Tono

  1. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  2. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.

  3. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  4. La afición lo respaldó tras una participación en gol decisiva para la victoria

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  5. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  6. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  7. Promesa de minutos por el entrenador

  8. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  9. Promesa de minutos por el entrenador

  10. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  11. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  12. Promesa de minutos por el entrenador

  13. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Gent Elezaj

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  15. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  16. Promesa de minutos por el entrenador

  17. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  18. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  19. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  20. Promesa de minutos por el entrenador

  21. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  22. Promesa de minutos por el entrenador

  23. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  24. Promesa de minutos por el entrenador

  25. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  26. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  27. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  28. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  29. Promesa de minutos por el entrenador

  30. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  31. Promesa de minutos por el entrenador

  32. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  33. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  34. Promesa de minutos por el entrenador

  35. Pide un profesor de idioma

    Serio
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  36. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Serio
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  37. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  38. Lucha por salvar al entrenador

  39. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  40. Promesa de minutos por el entrenador

  41. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  42. Promesa de minutos por el entrenador

  43. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  44. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  45. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  46. Promesa de minutos por el entrenador

  47. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  48. Promesa de minutos por el entrenador

  49. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  50. Promesa de minutos por el entrenador

  51. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ali Bah

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  52. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  53. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  54. Promesa de minutos por el entrenador

  55. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  56. Promesa de minutos por el entrenador

  57. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  58. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Mohamed Seddik

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  59. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  60. Promesa de minutos por el entrenador

  61. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  62. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  63. Promesa de minutos por el entrenador

  64. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  65. Promesa de minutos por el entrenador

  66. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  67. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  68. Promesa de minutos por el entrenador

  69. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  70. Promesa de minutos por el entrenador

  71. Lucha por salvar al entrenador

  72. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  73. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  74. Promesa de minutos por el entrenador

  75. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  76. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $524.4K/y

  77. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $524.4K/y

  78. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  79. Promesa de minutos por el entrenador

  80. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  81. Promesa de minutos por el entrenador

  82. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  83. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  84. Promesa de minutos por el entrenador

  85. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  86. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  87. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  88. Promesa de minutos por el entrenador

  89. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  90. Promesa de minutos por el entrenador

  91. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  92. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Interim Coach

    Mente

  93. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  94. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  95. Promesa de minutos por el entrenador

  96. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  97. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  98. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  99. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  100. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  101. Promesa de minutos por el entrenador

  102. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  103. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  104. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  105. Promesa de minutos por el entrenador

  106. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  107. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente

  108. Ha empezado a querer: Agotar su contrato

    Mente

  109. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $524.4K/y

  110. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $524.4K/y

  111. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  112. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  113. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  114. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  115. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Karol Kosiorek

    Mente

  116. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  117. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  118. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $524.4K/y

  119. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $524.4K/y

  120. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Olympic Charleroi

  121. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $638.3K/y
    Quién
    André Antoine

  122. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $638.3K/y

  123. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Por debajo del promedio en posición saturada
    Quién
    André Antoine

  124. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Amiens SC →

  125. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $638.3K/y

  126. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $638.3K/y
    Quién
    André Antoine

  127. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $638.3K/y

  128. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $638.3K/y

  129. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  130. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $638.3K/y

  131. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $638.3K/y

  132. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $819.8K/y

  133. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $819.8K/y

  134. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Amiens SC

  135. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  136. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  137. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  138. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    West Bromwich Albion →

  139. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $455.7K/y

  140. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  141. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  142. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  143. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  144. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  145. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $453.3K/y

  146. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $453.3K/y

  147. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  148. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  149. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  150. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  151. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $442.2K/y

  152. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $442.2K/y

  153. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  154. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  155. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  156. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  157. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  158. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $367.9K/y

  159. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $367.9K/y

  160. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    West Bromwich Albion

  161. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  162. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  163. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  164. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Newcastle United U20 →

  165. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  166. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  167. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  168. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  169. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $340.9K/y

  170. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  171. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  172. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  173. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  174. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  175. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  176. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  177. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $208.1K/y

  178. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $208.1K/y

  179. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  180. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  181. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  182. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  183. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  184. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $111.6K/y

  185. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $111.6K/y