Yuta Tanaka

Mediocampista derecho - Hapoel Raanana
3 Jul 2029
Martes
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Eventos

78
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Tono

  1. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  2. Lucha por salvar al entrenador

  3. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  4. Lo ha dicho en voz alta: Volver a casa

    Mente

  5. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $188.2K/y

  6. Ha empezado a querer: Un nuevo reto

    Mente

  7. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  8. Lucha por salvar al entrenador

  9. El entrenador cumplió una promesa

    Moderado
    Causa
    La conversación dio seguimiento a una promesa anterior.

  10. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente

  11. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  12. Recibió un plan de desarrollo personal

  13. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  14. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  15. Lucha por salvar al entrenador

  16. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  17. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  18. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  19. El mercado cerró sin traspaso

  20. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  21. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  22. Lucha por salvar al entrenador

  23. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.

  24. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  25. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  26. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  27. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  28. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  29. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  30. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  31. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  32. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  33. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  34. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  35. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  36. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  37. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  38. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  39. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente

  40. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  41. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  42. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  43. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  44. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  45. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  46. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  47. Elogiado por el técnico

    Leve
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  48. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  49. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  50. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  51. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  52. El entrenador dejó el club

  53. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  54. Lo ha exigido formalmente: Un club más grande

    Mente

  55. Se puso metas más altas: llegar a lo más alto

    Carrera

  56. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  57. Presiente un cambio de entrenador

  58. Se le ha pasado el plazo que se dio: Jugar en el primer equipo

    Mente

  59. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    No se adaptó en el extranjero — cedido para jugar
    Quién
    Cohen Lior

  60. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  61. Solicitud de traspaso retirada

    Decisión
    Causa
    Ya no quiere marcharse

  62. Retirado de la lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Ya no quiere marcharse

  63. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  64. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  65. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Cohen Lior

  66. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $179.2K/y

  67. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $179.2K/y

  68. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Hapoel Raanana

  69. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  70. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Yokohama F. Marinos →

  71. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  72. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  73. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  74. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $164.8K/y

  75. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $164.8K/y

  76. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  77. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Ueda Nagatomo

  78. Su gran deseo: llegar a lo más alto

    Carrera