Noa Bilić

Lateral derecho - AEL
29 Abr 2029
Domingo
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Eventos

59
Gravedad
Tono
  1. Discutió con Firəddin Abdullayev por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  2. Ha llegado a creer: Lejos de casa le cuesta

    Mente
  3. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Constantinos Pittas

    Mente
  4. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  5. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  6. Discutió con Firəddin Abdullayev por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  7. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  8. Recibió un plan de desarrollo personal

  9. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente
  10. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  11. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  12. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  13. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ricardo Batista

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  14. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Mingiyan Badmaev

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  15. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Peter Majerčík

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  16. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Vardan Azizyan

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  17. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $272.8K/y
  18. Lo ha dejado estar: Un club más grande

    Mente
  19. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente
  20. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente
  21. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  22. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente
  23. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  24. Un verdadero salto: AEL, en First Division

    Carrera
  25. Luka Bogdan, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  26. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  27. Discutió con Firəddin Abdullayev por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  28. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $272.8K/y
  29. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    AEL
  30. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  31. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Rudes →
  32. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  33. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  34. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  35. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $88.1K/y
  36. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    HNK Vukovar 1991 → Rudes
  37. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  38. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva
  39. Lo más alto que ha jugado: titular en HNK Vukovar 1991, en Druga HNL

    Carrera
  40. Un verdadero salto: HNK Vukovar 1991, en Prva HNL

    Carrera
  41. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Rudes → HNK Vukovar 1991 · 23.0K
  42. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Rudes → Rudes U20
    Quién
    Srna Vedran
  43. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos de juego para desarrollarse
    Quién
    Srna Vedran
  44. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  45. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Orijent 1919 → Rudes
  46. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  47. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva
  48. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Rudes → Orijent 1919 · 7.0K
  49. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  50. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  51. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  52. Su primer club profesional: Rudes

    Carrera
  53. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $88.1K/y
  54. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $88.1K/y
  55. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $88.1K/y
    Quién
    Srna Vedran
  56. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $88.1K/y
  57. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  58. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Srna Vedran
  59. Su gran deseo: llegar a lo más alto

    Carrera