Noha Lapisse

Lateral izquierdo - SM Caen U20
1 May 2028
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31
Gravedad
Tono

  1. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Unax Álvarez

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Nathan Deheppe

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  4. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  5. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente

  6. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  7. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  8. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Sanah Camara

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  9. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  10. Lo ha exigido formalmente: La confianza del técnico

    Mente

  11. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  12. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  13. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  14. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  15. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Kurt Zouma

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  16. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  17. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  18. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  19. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  20. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  21. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  22. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  23. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  24. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  25. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Rémi Rodriguez

    Mente

  26. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  27. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  28. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $101.2K/y

  29. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $101.2K/y

  30. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $101.2K/y
    Quién
    Rodriguez Rémi

  31. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $101.2K/y