Linson

Delantero - Sturm Graz
7 Sep 2036
Domingo
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Eventos

78
Gravedad
Tono
  1. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  2. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  3. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  4. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente
  5. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  6. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  7. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente
  8. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  9. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Will Wright

    Mente
  10. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  11. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente
  12. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente
  13. Florentino Luís, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  14. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  15. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.
  16. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  17. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $828.6K/y
  18. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $828.6K/y
  19. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Sturm Graz
  20. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  21. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  22. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  23. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Watford →
  24. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente
  25. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  26. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Victor Farias

    Mente
  27. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Por debajo del promedio en posición saturada
    Quién
    Farias Victor
  28. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente
  29. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  30. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente
  31. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  32. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  33. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.2M/y
  34. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.2M/y
  35. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.0M/y
  36. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.0M/y
  37. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Watford
  38. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  39. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Molde →
  40. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  41. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  42. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  43. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  44. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  45. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  46. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  47. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  48. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  49. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $571.5K/y
  50. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $571.5K/y
  51. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $571.5K/y
  52. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $544.3K/y
  53. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $544.3K/y
  54. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Molde
  55. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  56. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Mafra →
  57. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Correia Goncalo
  58. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $181.2K/y
  59. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  60. Repescado antes de tiempo de la cesión por su club

    Decisión
  61. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Mafra → Santa Clara · 730.0K
  62. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Santa Clara
  63. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $181.2K/y
  64. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $181.2K/y
  65. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $384.8K/y
  66. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $373.6K/y
  67. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $375.3K/y
  68. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $294.6K/y
  69. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $286.3K/y
  70. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  71. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Mafra → Mafra U20
    Quién
    Miranda David
  72. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  73. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva
  74. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $181.2K/y
  75. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $181.2K/y
  76. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    FC Midtjylland → Mafra
  77. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $87.6K/y
  78. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $87.6K/y