Bryan Sánchez

Delantero - Terremoto
6 Jul 2027
Martes
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Eventos

47
Gravedad
Tono

  1. Falta de minutos de juego

    Moderado
    Causa
    El tiempo de juego está muy por debajo de lo prometido al firmar la cesión.

  2. El club propietario presiona para que vuelva

    Moderado
    Causa
    No está recibiendo los minutos que la cesión debía darle.

  3. Presiente un cambio de entrenador

  4. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  5. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  6. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

  7. Falta de minutos de juego

    Moderado
    Causa
    El tiempo de juego está muy por debajo de lo prometido al firmar la cesión.

  8. Falta de minutos de juego

    Moderado
    Causa
    El tiempo de juego está muy por debajo de lo prometido al firmar la cesión.

  9. El club propietario presiona para que vuelva

    Moderado
    Causa
    No está recibiendo los minutos que la cesión debía darle.

  10. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  11. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  12. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  13. Lo ha dicho en voz alta: Demostrar valía en su club de origen

    Mente

  14. Falta de minutos de juego

    Leve
    Causa
    El tiempo de juego está muy por debajo de lo prometido al firmar la cesión.

  15. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  16. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  17. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  18. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  19. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  20. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  21. El entrenador rompió una promesa

    Moderado
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  22. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  23. Salto al primer equipo

  24. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.

  25. Cambió el partido desde el banquillo

    Moderado
    Causa
    Entró con el equipo buscando un resultado y firmó el momento que cambió el partido.

  26. La afición lo respaldó tras una participación en gol decisiva para la victoria

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  27. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  28. Choque de personalidades con Cristian Matosas

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  29. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  30. Le costó la intensidad del entrenamiento

    Leve
    Causa
    Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.

  31. Choque de personalidades con Cristian Matosas

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  32. Ha empezado a querer: Quedarse donde juega

    Mente

  33. Ha empezado a querer: Demostrar valía en su club de origen

    Mente

  34. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  35. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Paysandu FC → Terremoto · 17.0K

  36. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  37. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Emiliano Tejera

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  38. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Paysandu FC → Paysandu FC U20
    Quién
    Gonzalez Santiago

  39. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  40. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  41. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  42. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  43. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  44. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  45. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  46. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  47. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva